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读特客户端·深圳新闻网2023年5月16日讯（记者 袁征一方）5月13日，中建八局深圳科创发展有限公司（以下简称“深圳科创公司”）举办第二届“劳模工匠传帮带”主题教育实践活动。活动邀请了公司劳模工匠代表分享工匠故事、传递劳模精神，与青年职工围绕职业规划与发展、行业趋势及人才需求、梯队建设及机制等话题，相互分享讨论，增进彼此认识理解，营造互促共进的良好氛围。深圳科创公司近60名青年职工参加活动。

活动开始前，一场全员参与的素质拓展活动拉近了劳模工匠们与青年职工的距离。通过抓手指、拍肩膀等小游戏，大家在欢乐愉快的氛围中摆脱拘泥与约束，融洽、轻松地开展座谈环节。

座谈环节中，劳模工匠们以过来人的亲切姿态，与青年职工们坐到一起交流。面对难得的对话机会，青年们踊跃提问。“命名为深圳科创公司对企业发展方向有怎样的布局？”“如何让青年了解到本项目工序以外的专业知识？”“公司对青年成长有什么期盼和要求？”……从个人提升到企业发展，大家的热情展现出青年职工对公司运营的关注与急于寻找自我认可的渴望，散发出青春勃勃的生机。

立足当前青年就业背景与个人经验，劳模工匠们分享着各自的看法与经历，对青年职工迷茫彷徨的困惑给予慰解，给出了自己的破题之道：“世事洞明皆学问，人情练达即文章。青年成才要锻炼两方面：学会做事，学会做人”“青年时期要怀揣正能量，多多挖掘他人长处，反推自我成长”“青年要学会自我沉淀，练好个人本领”……在热烈融洽的座谈中，劳模工匠们回顾自我成长之路，用日常细节、个人经历诠释劳模精神、工匠精神，给予青年启发。

活动最后，劳模工匠们为青年赠与书籍，鼓励职工加强自我思考与锻炼，加快自我成才突破，朝着有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年持续努力。

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